
La participation, l'intéressement, le plan d'épargne-entreprise, les PERE-obligatoire et les PERE-collectif sont les principaux instruments regroupés sous l'expression Epargne Salariale.
Ils sont mis en place au sein d’une entreprise et destinés aux collaborateurs.
Plus d'informations sur l'Epargne Salariale en suivant ce lien.