Si l'on commence à cotiser au début de sa vie professionnelle, cela peut impliquer d'attendre 40 ans avant de pouvoir bénéficier de la rente viagère.
Enfin, aucune sortie n'est donc autorisée (sauf cas de sorties anticipées) avant :
Durant la phase d’épargne, le contrat n’est pas rachetable et l’adhérent ne peut pas bénéficier d’avance sur le contrat.
Quelle que soit la forme du PERP, l'épargne accumulée est reversée par principe sous forme de rente viagère, en complément de la retraite, accessible dès l'acquisition des droits à la retraite.
Les tables de mortalité utilisées peuvent être celles en vigueur au moment de la conversion du capital en rente ou celles en vigueur lors du versement des cotisations. Cette dernière méthode est en principe plus favorable aux assurés mais n'est utilisée que dans de rares contrats anciens.
La rente viagère est imposable sur le revenu dans les conditions de droit commun. Elle est également assujettie à des contributions sociales (à hauteur de 10,1%). Si vos revenus de retraite sont élevés, vous risquez de perdre à la sortie l'avantage fiscal que vous avez obtenu à l'entrée.