Haussmann Patrimoine présente
Isatis Capital
Gérant d'investissement en non coté

Isatis Capital est une société entrepreneuriale : son capital est détenu par les collaborateurs.

Créé à la fin des années 1990, BNP Paribas Private Equity est issue du département Participations de la Banexi, ancienne banque d’affaires du Groupe BNP Paribas, présente dans le capital investissement depuis les années 70. Après avoir donné naissance à diverses sociétés de gestion devenues indépendantes, BNP Paribas Private Equity n’était plus composée depuis 2007 que d’une activité dédiée à l’investissement dans les PME au travers de fonds directs et fonds de fonds.

En juillet 2013, l’équipe en charge de la gestion des fonds directs a pris son indépendance, en créant Isatis Capital, avec la volonté de poursuivre le projet démarré fin 2001.

Isatis Capital est une société de gestion de portefeuille (SGP) indépendante, agréée en 2013 sous le numéro GP-13000026 par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF).

Depuis l'origine, la société a levé plus d'un milliard d'euros.

Tout en étant totalement indépendante l’équipe d’Isatis Capital continue à maintenir une relation forte avec le Groupe BNP Paribas qui poursuivra la commercialisation de leurs fonds.

Le choix du nom Isatis Capital résulte d’une réflexion collective de l’équipe. Un isatis est un renard blanc ou « bleu » vivant dans les régions polaires. Ses principales caractéristiques reposent sur sa grande indépendance, sa remarquable endurance et son flair très prononcé, caractéristiques essentielles dans notre métier. Le contour du logo de Isatis Capital, en forme de blason, reprend la forme d’une tête de renard vue de face.

Isatis Capital cible des PME :

• Rentables
• En croissance organique (> 10 % / an)
• Possibilité d'aller à l'international
• Souvent innovante (pas nécessairement dans la tech)

Majoritairement dans des opérations primaires : ce qui signifie que Isatis Capital est souvent le premier fonds à rentrer dans le capital de l'entreprise (90 à 95 % des opérations d'investissement.

Peuvent être majoritaires ou minoritaires, mais demandent systématiquement à intégrer le board de l'entreprise.